한국중소기업학회 「기업가정신과 벤처연구」연구윤리 규정 제1조 (목적) 본 규정은 한국중소기업학회의 학술지인 「기업가정신과 벤처연구」에 논문을 투고 및 게재한 회원의 연구윤리와 진실성 확보를 위한 절차와 관련 업무 수행을 위한 제반 사항을 정의함을 목적으로 한다. 제2조 (용어의 정의) 본 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ① 연구부정행위 (이하 “부정행위”라 한다)라 함은 연구를 제안, 수행하거나 연구결과를 보고 및    발표하는 과정에서 행하여진 다음 각 호의 행위를 말한다.     가. 존재하지 않는 데이터 또는 연구결과를 허위로 만드는 위조 행위.     나. 연구와 관련된 대상.과정 등을 인위적으로 조작하거나 데이터 또는 연구결과를 임의로         변형.삭제시키는 변조 행위.     다. 타인의 연구내용, 과정, 결과 등을 정당한 승인 또는 인용 없이 도용하는 표절 행위.     라. 정당한 이유 없이 당해 연구내용 또는 결과에 대하여 기여 또는 공헌한 자에게 논문 저자 자격을         부여하지 않거나, 직접적으로 기여하지 않고 공저자가 되는 행위. ② 연구부적절행위 (이하 “부적절행위”라 한다)라 함은 제1항 이외의 행위 가운데 연구와 관련하여    학계에서 통상적으로 용인되는 범위를 심각하게 벗어난 행위를 말한다. ③ 부정행위 혹은 부적절행위를 인지하고 관련 증거를 본 학회 위원회에 알린 자를 “제보자”라 한다. ④ 제보 또는 위원회의 인지에 의하여 조사 대상이 된 자 또는 조사를 수행하던 과정에서 부정행위에    가담한 것으로 추정되어 조사의 대상이 된 자를 “피조사자”라 한다. ⑤ 제보 또는 인지된 사실에 대한 관련 정보를 수집하고 예비적인 사실 확인 절차를 수행하는 것을   “예비조사”라 한다. ⑥ 부정행위 혹은 부적절행위를 행하였는지에 대한 사실 여부를 조사하기 위한 직접적인 절차를   “본조사”라 한다. 제3조 (연구윤리위원회의 설치) 한국중소기업학회는 「기업가정신과 벤처연구」에 투고 및 게재된 논문에 대한 연구윤리 및 진실성 확보를 위한 절차와 관련 업무 수행을 위한 연구윤리위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치?운영한다. 제4조 (위원회의 기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의?의결한다. ① 연구윤리?진실성 관련 제도의 수립 및 운영에 관한 사항 ② 연구윤리 규정의 제정?개정에 관한 사항 ③ 예비조사 및 본조사 수행에 관한 사항 ④ 제보자 및 피조사자 보호에 관한 사항 ⑤ 기타 위원회 운영에 관한 제반 사항 제5조 (구성) ① 위원회는 위원장 1인, 부위원장 1인을 포함하여 5인 이상으로 구성되며, 위원은 이사회의 추천을    받아 학회장이 임명한다. ② 위원장, 부위원장은 위원 중에서 호선한다. ③ 위원의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다. ④ 위원회에 간사 1인을 두어 원활한 업무수행을 돕도록 할 수 있다. 제6조 (위원장) ① 위원장은 위원회를 대표하며, 회의를 주재한다. ② 부위원장은 위원장을 보좌하고, 위원장 부재 시에 해당 직무를 대행한다. 제7조 (회의) ① 위원장은 위원회의 회의를 소집하고, 그 의장이 된다. ② 회의 진행을 위해서는 재적 위원 과반수 이상의 출석이 필요하다. ③ 안건과 관련된 의결 혹은 승인을 위해서는 출석위원 과반수 이상의 찬성이 필요하다. ④ 회의는 비공개를 원칙으로 하며, 필요한 경우 위원이 아닌 관계자를 출석케 하여 의견을 개진하게    할 수 있다. 제8조 (제보방법) ① 제보자는 위원회에 구술, 서면, 전자우편 및 기타 모든 방법으로 제보할 수 있으며, 관련된 증거는    반드시 서면으로 제출하여야 한다. ② 제보는 실명으로 하는 것을 원칙으로 한다. 제9조 (제보자의 권리보호) ① 위원회는 제보자의 신원을 보호하여야 하며, 제보자의 성명은 필요한 경우가 아니면 제보자 보호    차원에서 공개해서는 안 된다. ② 위원이 해당 안건과 직접적인 이해관계가 있는 경우에는 그 안건의 심의?의결에 관여할 수 없다. ③ 제보 내용이 허위인 줄 알았거나 알 수 있었음에도 불구하고 이를 신고한 제보자는 보호 대상에    포함되지 않으며, 사안에 따라 관련 사실을 해당 소속기관에 통보할 수 있다. 제10조 (피조사자의 권리보호) ① 위원회는 부정행위 혹은 부적절행위 여부에 대한 조사가 완료될 때까지 피조사자의 명예나 권리가    침해되지 않도록 주의하여야 한다. ② 위원회는 무혐의로 판명된 피조사자의 명예회복을 위해 상당한 노력을 기울여야 한다. 제11조 (변론권의 보장) 위원회는 제보자와 피조사자에게 의견진술, 이의제기 및 변론의 권리와 기회를 동등하게 보장하여야 하며 관련 절차를 사전에 알려주어야 한다. 제12조 (예비조사 위원회) ① 위원회에서는 제9조 제1항의 규정에 의하여 제보를 접수한 날부터 15일 안에 3인 이내의 위원으로    예비조사 위원회를 구성한다. ② 예비조사는 제보 접수일로부터 20일 이내에 착수하고, 예비조사 시작일로부터 30일 이내에 본조사    실시 여부를 결정하여야 한다. ③ 예비조사 결과는 위원회의 의결을 거친 후 10일 이내에 제보자 및 피조사자에게 문서로 통보한다.    다만 제10조 제3항의 허위 제보에 의한 경우에는 그러하지 아니하다. 제13조 (본조사 위원회) ① 위원회에서는 본조사가 필요하다고 결정한 경우에 5인 이상의 위원으로 본조사 위원회를 구성한다. ② 본조사 위원회의 위원으로는 해당 분야에 전문적인 지식 및 경험이 풍부한 자를 3인 이상 포함하여야    하며, 전문성과 객관성을 가진 외부 인사를 2인 이상 위촉한다. ③ 해당 조사 사안과 이해관계가 있는 자를 본조사 위원회에 포함시켜서는 아니 된다. ④ 본조사 위원회에서 개별적인 조사활동을 수행하는 경우, 필요한 구체적인 지침 등은 위원장이    위원회의 의결을 거쳐 정한다. 제14조 (조사결과에 따른 조치) ① 피조사자의 행위가 부정행위에 해당된다는 본조사 위원회의 조사 결과를 승인한 경우, 위원회에서는    학회장에게 징계 및 상당한 제재 조치를 건의한다. ② 피조사자의 행위가 부적절행위에 해당된다는 본조사 위원회의 조사 결과를 승인한 경우,    위원회에서는 학회장에게 징계 또는 상당한 제재 조치를 건의할 수 있다. ③ 피조사자의 행위가 부정행위 또는 부적절행위 어디에도 해당되지 않는다는 본조사위원회의    조사결과를 승인한 경우, 위원회에서는 피조사자의 명예를 회복시키려는 노력을 성실하게    수행하여야 한다. ④ 위원회는 본 학회의 구성원이 고의 또는 중대한 과실로 당해 주장이나 증언에 반하는 사실을    간과하여 진실에 어긋나는 제보를 하였을 때에는 회장에게 징계를 건의할 수 있다. ⑤ 제1항 및 제2항의 규정에 의한 상당한 제재 조치에 관하여 세부사항은 위원회에서 따로 정한다. 제15조 (결과의 통지) 위원장은 조사 결과에 대한 위원회의 결정 사항을 서면으로 작성하여 지체 없이 피조사자와 제보자에게 통지한다. 제16조 (재심의) 피조사자 또는 제보자는 위원회의 결정에 불복이 있을 경우, 결정을 통지받은 날부터 15일 이내에 위원회에 이유를 기재한 서면으로 재심의를 요청할 수 있다. 제17조 (비밀유지의 의무 등) ① 위원회는 어떠한 경우에도 제보자의 신원을 노출시켜서는 아니 되며 피조사자의 명예를 보호하기    위하여 노력하여야 한다. ② 제보.조사.심의.의결 및 건의 조치 등과 관련된 일체의 사항은 비밀로 하여야 한다. 다만, 상당한    공개의 필요성이 있는 경우 위원회의 의결을 거쳐 공개할 수 있다. ③ 위원, 예비조사 위원, 본조사 위원, 조사에 직.간접적으로 참여한 자는 조사.심의.의결 및 직무 수행    과정에서 취득한 모든 정보에 대하여 누설하여서는 아니 된다. 그 직을 그만둔 후에도 마찬가지이다. 제18조 (기록의 보관) 예비조사 및 본조사와 관련된 기록은 위원회에서 3년간 보관한다. 제19조 (운영세칙) 위원회 운영에 필요한 세부 사항은 위원회의 심의를 거쳐 따로 정한다. 부 칙 - 제20조 (발효) 본 규정은 한국중소기업학회 이사회의 의결을 거친 날로부터 효력을 가진다.