ÈÄ°èÀÚ °üÁ¡¿¡¼ °¡¾÷½Â°è¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¿äÀεéÀÇ Áß¿äµµ¿¡ ´ëÇÑ AHPºÐ¼® ¿¬±¸ |
---|
±¸ºÐ : / À¯/¹«·á : ¹«·á / Á¶È¸¼ö : 145 / ±Ý¾× : 0 |
ÈÄ°èÀÚ °üÁ¡¿¡¼ °¡¾÷½Â°è¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¿äÀεéÀÇ Áß¿äµµ¿¡ ´ëÇÑ AHPºÐ¼® ¿¬±¸
A Study on the Priority Affecting the Succession of the Family Firm Using AHP Á¶³²Àç ÀÌÀ±¼® ±èÁöÈñ À¯±â¼· <±¹¹®ÃÊ·Ï> º» ¿¬±¸´Â °¡Á·±â¾÷ÀÇ »ýÁ¸°ú ¹Ì·¡¸¦ °áÁ¤ÇÏ´Â ½Â°è¿¡ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃß°í, ƯÈ÷, ½Â°è °úÁ¤¿¡¼ ÇÙ½ÉÇ÷¹À̾î·Î Æò°¡µÇ´Â ÈÄ°èÀÚÀÇ °üÁ¡À» Áß½ÉÀ¸·ÎAHP(Analytic Hierarchy Process) ¹æ¹ý·ÐÀ» È°¿ëÇÏ¿©, ÈÄ°èÀÚ °üÁ¡¿¡¼ ½Â°è¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â¿äÀεéÀÇ ¿ì¼±¼øÀ§¸¦ ÆľÇÇÏ¿´´Ù. ÃÑ 2°èÃþÀ¸·Î ³ª´©¾î ÁøÇàÇÑ º» ¿¬±¸¿¡¼, 1°èÃþÀº1) ½Â°èÀÚ¿Í ÈÄ°èÀÚÀÇ °ü°è, 2) ÈÄ°èÀÚÀÇ °æ¿µ ´É·Â, 3) ÈÄ°èÀÚÀÇ ÀÚ±âÈ¿´É°¨ ±×¸®°í 4) ½Â°è °èȹÀ¸·Î ¼³Á¤ÇÏ¿´´Ù. °¢ 1°èÃþÀÇ ÇÏÀ§ °èÃþÀÎ 2°èÃþÀÇ °æ¿ì ½Â°èÀÚ¿Í ÈÄ°èÀÚÀÇ°ü°è´Â »óÈ£°£ÀÇ ½Å·Ú¼öÁØ, ±â¾÷ÀÇ ºñÀü °øÀ¯, »óÈ£°£ ´ëÈ ¼öÁØÀ¸·Î ¼³Á¤ÇÏ¿´´Ù. ÈÄ°èÀÚÀǰ濵´É·ÂÀº °æ¿µ ¿ª·®, ±³À° ¹× ÈÆ·Ã, ½Â°è°ü·Ã ÁÖº¯ÀÎ °ü¸® ´É·Â, ±×¸®°í ÈÄ°èÀÚÀÇ ÀÚ±âÈ¿´É°¨Àº ÈÄ°èÀÚÀÇ ½Â°è ÀÇÁö, ¿ª°æ ±Øº¹ Àڽۨ, ¸ñÇ¥´Þ¼º ÀڽۨÀ¸·Î ¼³Á¤ÇÏ¿´´Ù. ¸¶Áö¸·À¸·Î ½Â°è °èȹÀº À繫Àû °èȹ, ¸®´õ½Ê ÀÌ¾ç °èȹ, Àλç Á¶Á÷ °ü¸® °èȹÀ¸·Î¼³Á¤ÇÏ¿´´Ù. ÃÑ 93ºÎÀÇ ¼³¹®Áö¸¦ ¹èÆ÷ÇÏ¿© ȸ¼öÇÏ¿´°í, °áÃøÄ¡°¡ Àִ ǥº»À» Á¦¿ÜÇÑ 88°³ÀÇ ¼³¹®Áö¸¦¿¬±¸¿¡ È°¿ëÇÏ¿´´Ù. º» ¿¬±¸ °á°ú, ÈÄ°èÀÚ´Â 1°èÃþ¿¡¼ °¡Àå Áß¿äÇÑ ¿ì¼±¼øÀ§·Î 1) ½Â°èÀÚ¿ÍÀÇ °ü°è¸¦ ¼±ÅÃÇÏ¿´°í, 2) ÈÄ°èÀÚÀÇ °æ¿µ ´É·ÂÀ» 2¼øÀ§·Î, 3) ÈÄ°èÀÚÀÇÀÚ±âÈ¿´É°¨´Â 3¼øÀ§, ¸¶Áö¸·À¸·Î 4) ½Â°è °èȹÀ» 4¼øÀ§·Î ¼±ÅÃÇÏ¿´´Ù. ƯÈ÷, ½Â°èÀÚ¿ÍÀÇ°ü°è¸¦ ±¸¼ºÇÏ´Â ÇÏÀ§ 3°¡Áö ¿ä¼Ò (»óÈ£ °£ÀÇ ½Å·Ú ¼öÁØ, ±â¾÷ÀÇ ºñÀü °øÀ¯, »óÈ£ °£ ´ëȼöÁØ) ¸ðµÎ ÃÖÁ¾ °á°ú¿¡¼µµ °¡Àå Áß¿äÇÑ 1¼øÀ§~3¼øÀ§¸¦ Â÷ÁöÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. |
÷ºÎÆÄÀÏ : 07_1_2_3_4_5.pdf |