중소기업 근로자의 성장경로 분석: 이직 유형을 중심으로
구분 : 2018년 춘계학술대회   /   유/무료 : 무료   /   조회수 : 140   /   금액 : 0
중소기업 근로자의 성장경로 분석: 이직 유형을 중심으로

A Study on Career Paths Driven by Turnovers: Evidence from Employees at Small- Medium-sized Enterprises (SMEs) in Korea

김상준
이지만
강승완
최영근
이승용

<국문초록>
본 연구는 중소기업 근로자가 어떤 경로를 통해서 경력성장을 하는지, 이직 유형을 중심으로 구체화한다. 122명의 중소기업 근로자를 중심으로 제일 첫 직장부터 경력을 추적하였고, 이를 바탕으로 근로자의 성장경로를 유형화하였다. 특히, 근로자의 경력경로는 이직을 통해서 구분될 수 있다는 점에서 착안, 이직이 어떤 방식으로 이루어지는지 살펴봄으로써 중소기업에서의 근로자는 어떤 방식으로 자신의 경력을 개발하는지 분석하고자 한다.
첨부파일 : 4-1 김상준 이지만 강승완 최영근 이승용.pdf