초연결시대의 기술혁신에 따른 직업세계의 변동

Outlook of Job-world change Driven by Technology Change in Hyper-connected Era

김영생
장현진

<국문초록>
4차 산업혁명의 초연결 기술로 인한 일자리 변화 등 직업세계의 변화가 예측되고 있다. 이러한 변화를 분석하고 추이를 전망하여서 향후 직업세계의 변화에 효과적으로 대응하는 방안을 찾고자 하였다. 한국의 직업지표를 이용하여 초연결 기술과의 관련성을 살펴보고 보상 일자리 전망 고용안정 근무 여건 등의 자료를 활용하여 미래 직업세계의 변동과 관련된 직업군을 집단별로 구분하였다. 전문가 델파이 방법으로 초연결 기술과 직업의 관련성에 따라 직업군(중분류와 세분류)을 분류하고 일자리 변화를 예측하였다, 또한 이러한 결과를 직업조사 데이터와 연결하여 분석함으로서 초연결 기술과의 관련성이 보상, 근무여건 등 직업세계 전반에 끼치는 영향과 향후 전망을 분석하고자 하였다.
초연결 기술과 연관성에 따라 향후 일자리 전망은 상당히 양극화될 것으로 전망되었고 60% 정도의 직업에서 일자리의 증가 보다는 감소가 더 많을 것으로 전망되었다. 또한 많은 직업이 초연결 기술과 관련성이 있는 것으로 나타났으나, 관련성이 높은 직업에서도 일자리가 감소하는 직업이 더 많을 것으로 예상되었다. 작업환경과 스트레스, 직업이동, 필요한 직업능력 변화주기 등 직업세계의 변화는 현재보다 더 양극화가 심각할 것으로 예상되었다. 이에 따라 이러한 기술과 직업세계의 관련성에 따른 변화에 대응해야 하는 기업은 물론 사회적인 수준에서 논의가 이루어질 필요가 있다. 이를 위해 기술의 영향을 분석하기 위해 산업과 직업분류 체계의 변화가 필요하고. 이러한 변화에 의한 새로운 라이프 스타일에 대응하는 사회적 대응 방안이 필요하다. 초연결 기술 적용에 애로가 있는 중소기업에 대한 시사점을 제시하였다.