본 연구는 한국 중소기업에서 유연근무제도가 도입된 이후 제도 활성화가 나타나는 요인을 밝히고자 연구를 진행하였다. 이를 위해 한국에서 가족친화 및 일생활 균형 우수기업으로서 유연근무제도의 활성화가 상당히 진행되어 있는 것으로 객관적으로 인정되는 기업들을 대상으로 다중 사례연구를 실시하였다. 연구결과, 한국 중소기업에서 유연근무제도가 활성화되기 위해서는 첫째, 최고 경영자의 지지가 중요한 요인으로 드러났으며 구체적으로 유연근무제 활용에 대한 직접적인 발언의 지속, 근로자의 개인적 상황에 대한 존중과 유연근무제도에 대한 정당성 부여 등이 주요한 요인으로 나타났다. 둘째, 유연근무제 활용으로 인해 관리자에게 부과되는 추가적인 과업을 관리자가 수용하고 이를 적극적으로 수행하는 태도와 유연근무제도 활용을 위한 노동법 및 관리 방안에 대한 역량이 중요한 것으로 나타났다. 셋째, 유연근무제는 근로자의 자율적인 참여로 조직 내에서 활용되는 특성으로 실제 제도를 활용하여 일과 삶의 만족을 증진시키고자 하는 근로자의 태도 또한 주요 요인으로 나타났다. 마지막으로 유연근무제도가 조직 내에서 작동하기 위한 시스템적 기반과 정부의 지원 정책이 중요한 것으로 나타났다. 본 연구는 한국 중소기업에서 유연근무제도의 활성화 요인을 탐색함으로써 유연근무제도의 성공적 운영에 대한 이론적 및 실무적 시사점을 제시하고 있다.

최근 ESG경영에 대한 사회의 관심이 증대되고 있으며, 그 중심에는 ESG위원회가 있다. ESG위원회 설치를 살펴보고 있는 기존 연구들은 다양한 관점에서 ESG위원회의 설치 동기를 살펴보고 있지만, 주로 대규모 기업들을 대상으로 하고 있어 이를 중소기업에 적용하기에는 한계가 있다. 하지만 최근 논의되고 있는 공급망 실사 요구 추세 및 중소기업들이 ESG 활동을 공시해야 하는 특수 상황은 대기업뿐만 아니라 중소기업들로 하여금 ESG위원회를 설치할 것을 요구하고 있는데, 본 연구에서는 중소기업이 ESG위원회를 설치하는 주요 이유로 유럽시장 진출, 생산 공급망 참여, 그리고 다양한 원천에서 자금을 조달하는 경우에 ESG위원회 설치에 적극적일 것이라는 가설을 제시하였다. 이를 위해 한국의 성장단계 중소기업을 대상으로 한 199개 조사 자료를 기반으로 로지스틱 회귀분석을 수행한 결과, 진출한 해외 국가 중에서 EU시장에 진출한 중소기업의 경우, 다양한 네트워크 중에서 생산 공급망에 참여하고 있는 중소기업일수록, 다양한 원천으로부터 자금을 조달하고 있는 중소기업일수록 ESG위원회 설치에 적극적인 것으로 나타났다. 이러한 분석결과는 대기업을 대상으로 한 기존 분석결과들과 차이가 있으며, 현재 중소기업들에 진행 중인 ESG경영의 변화 추세를 반영하고 있다. 본 연구의 분석결과는 중소기업의 ESG경영에 관심을 가진 연구자들과 실무자들에게 전반적인 시사점을 제공할 것이다.

기술혁신을 통한 중소기업의 지속 가능한 성장은 국가 경제 차원에서 중요한 과제이며, 이를 효과적으로 지원하기 위해 기술혁신 역량의 적절한 평가가 요구된다. 한편 중소기업은 연구개발 투입으로부터 혁신 산출물의 사업화에 이르기까지 기술혁신의 각 과정에서 역량의 이질성이 두드러지는 경향이 있다. 이로 인해 각 과정별 역량에 집중한 기존 기술혁신 역량 지표들로 중소기업의 향후 성장성을 예측하고 설명하는 데 한계가 있다. 이에 본 연구에서는 기술혁신의 전 과정을 포괄하는 역량 지표인 연구개발-산출 탄력성을 제안하고, 이 지표가 중소기업의 향후 성장성에 대한 유의미한 설명력을 지니는지를 실증 분석하였다. 분석 결과, 현시점에서 연구개발-산출 탄력성이 높은 기업은 매출과 고용으로 측정한 향후 성장률이 높아지는 경향이 있으나, 그 효과는 시간이 지남에 따라 점차 희석되는 것을 발견했다. 이는 연구개발-산출 탄력성으로 추정한 기술혁신 역량이 중소기업의 지속 가능한 성장을 견인하는 장기적인 경쟁우위가 될 수 있음을 시사하며, 이를 지속적으로 강화하기 위한 개별 기업의 노력과 정책적 지원이 필요함을 보여준다. 본 연구는 재무데이터를 활용하여 중소기업의 기술혁신 역량을 종합적으로 평가하는 정량화 방법론을 제시하고, 이로부터 도출된 지표의 성장성에 대한 설명력을 검증함으로써, 자원 배분에 대한 전략적 결정과 효과적인 연구개발 지원 정책 수립에 함의를 제공한다.